Spécialisation de Coach Coaching Positif / Coaching de talent

Formation Spécialisation de Coach Coaching Positif / Coaching de talent
Le Centre de formation ZenPro propose à ses stagiaires d'acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un Professionnel du coaching performant et épanoui sur le terrain, spécialisé dans le coaching positif. Suite à cette formation, chaque stagiaire sera équipé d'une boîte à outils adaptée à son projet professionnel, lui permettant d'intervenir de façon efficace dans ses activités de coaching positif individuel ou de groupe selon ses ambitions professionnelles.

Durée
35h00
Organisme de formation
ZenPro
Prix minimum
A partir de 1750 €
Dernière mise à jour
29 mai 2016

Tarification
Tarif : 1750€ TTC

Tarif horaire : 50€ TTC / heure
Objectifs
L'équipe du Centre de Formation ZenPro se fixe pour objectif :

- de former des coachs professionnels opérationnels, reconnus et capables d'exercer pleinement leur métier auprès de son public.

- d'accompagner chaque stagiaire dans la réussite de son projet professionnel par les moyens suivants :
* développement d'un ensemble cohérent et complet de compétences clés pour optimiser ses chances de professionnalisation ;
* renforcement de ses connaissances et capacités pour accéder à une activité économique nouvelle, en fort développement ;
* capitalisation sur son parcours, son expérience, ses talents ;
* choix sur son orientation et la dimension du coaching dans laquelle il souhaite exercer.
Public visé
Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Elle relève également des actions de promotion individuelle, des actions de conversion, ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d'entreprises individuelles.

Quelle que soit la fonction du stagiaire (microentrepreneur, cadre, chef de service, consultant, formateur, psychologue, infirmière, entraîneur sportif, vendeur, directeur des ressources humaines..) cette formation s’adresse aux professionnels étant en relation avec des personnes en demande de plus de positif dans leur vie (demande d'informations, d'accompagnement, d'écoute active, de soutien, d'aide, de conseils, de prise de recul, etc.).

Elle s'adresse aussi bien à des personnes en transition de vie et qui veulent se réorienter vers une nouvelle activité professionnelle, qu'aux cadres et dirigeants en poste dans une entreprise accueillant des personnes, qu'aux salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences en vue d'acquérir de nouvelles responsabilités ou bien encore aux entrepreneurs en cours de création d'activité ou déjà en activité en lien direct avec des personnes.
Pré-requis
Conformément à l’article L6313-1 du code du travail, cette formation s’inscrit dans le cadre des actions d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances. Elle relève également des actions de promotion individuelle, des actions de conversion, ainsi que celles d’accompagnement, d’information et de conseil dispensées aux créateurs d'entreprises individuelles.

Quelle que soit la fonction du stagiaire (microentrepreneur, cadre, chef de service, consultant, formateur, psychologue, infirmière, entraîneur sportif, vendeur, directeur des ressources humaines..) cette formation s’adresse aux professionnels étant en relation avec des personnes en demande de plus de positif dans leur vie (demande d'informations, d'accompagnement, d'écoute active, de soutien, d'aide, de conseils, de prise de recul, etc.).

Elle s'adresse aussi bien à des personnes en transition de vie et qui veulent se réorienter vers une nouvelle activité professionnelle, qu'aux cadres et dirigeants en poste dans une entreprise accueillant des personnes, qu'aux salariés souhaitant acquérir de nouvelles compétences en vue d'acquérir de nouvelles responsabilités ou bien encore aux entrepreneurs en cours de création d'activité ou déjà en activité en lien direct avec des personnes.
Programme
Origines et définition de la Psychologie Positive
- Histoire de la psychologie : de Freud à Seligman
- Origine de la Psychologie Positive
- Définitions de la Psychologie Positive
- Grands Thèmes de la Psychologie Positive

Etude et Renforcement du fonctionnement optimal de l'individu
Psycho Positive, Individu et Bonheur
- la Psychologie Positive et le Bonheur subjectif
- la Psychologie Positive et l'Optimisme
- la Psychologie Positive, les Expériences Optimales et le Flow
- la Psychologie Positive et les Forces de caractère
- la Psychologie Positive, les Santé et la Longévité

Psycho Positive, Individu et Développement personnel
- la Psychothérapie Positive
- la Psychologie Positive et le Coaching
- la Psychologie Positive, la Résilience et le Pardon
- la Psychologie Positive et le Sentiment d'efficacité personnelle
- la Psychologie Positive, la Méditation et la Pleine Conscience

Psycho Positive et Relations interpersonnelles
- la Psychologie Positive et les Relations interpersonnelles
- la Psychologie Positive, l'Empathie et la Bienveillance
- la Psychologie Positive et l'Altruisme
- la Psychologie Positive, l'Amour et l'Amitié
- la Psychologie Positive et la Coopération

Méthode de Coaching Positif de vie : la Méthode des piliers de vie
- Origine de la Méthode des Piliers de vie
- Principes et subtilités de la Méthode des piliers de vie en coaching
- Application concrète de la Méthode des piliers de vie en coaching
- La psychologie positive appliquée dans la vie amoureuse
- La psychologie positive appliquée dans la vie sociale
- La psychologie positive appliquée dans la vie familiale
- La psychologie positive appliquée dans la vie professionnelle
- La psychologie positive appliquée dans les plaisirs personnels
- La psychologie positive appliquée dans l'hygiène de vie
- La psychologie positive appliquée dans la gestion du quotidien
- La psychologie positive appliquée dans l'épanouissement personnel
- La psychologie positive appliquée dans les actions pour le monde
- Adaptation de la Méthode des Piliers de vie en coaching de groupe

Méthode de Coaching Positif Confiance en soi : Coaching de Talent
- la Psychologie Positive et la confiance en soi
- la Psychologie Positive et l'estime de soi
- Origine de la Méthode du Coaching de Talent
- Principes et subtilités de la Méthode du Coaching de Talent
- Application concrète de la Méthode du Coaching de Talent en entretien individuel
- Adaptation du Coaching de Talent en coaching de groupe
Points forts
Cette formation repose des valeurs fortes et une approche humaniste, se voulant :
- innovante en termes de pédagogie et de mise en pratique
- performante dans la transmission du savoir, du savoir-faire et du savoir-être
- éthique dans le respect et l'application des codes éthiques et déontologiques
- opérationnelle dans sa capacité à être applicable immédiatement sur le terrain


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